AJUDAMOS VOCÊ NOS SEUS DIREITOS TRABALHISTAS
Especialistas em reclamações trabalhistas, atendemos todo o Brasil.
ESPECIALISTAS EM DIREITOS TRABALHISTAS
- RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS
- RESCISÃO INDIRETA
- RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
- REVERSÃO DE JUSTA CAUSA
- ACIDENTE DE TRABALHO
- INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E MATERIAL
- ASSÉDIO MORAL E SEXUAL
- ESTABILIDADE GESTACIONAL
- DOENÇA OCUPACIONAL
- DOENÇA OCUPACIONAL
- ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE
- HORAS EXTRAS
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Eduarda Macedo
Embora atuemos também em outras especialidades, nosso principal foco é o Direito do Trabalho. Com anos de experiência especializada, ajudamos trabalhadores na prevenção e resolução de conflitos trabalhistas, sempre com um atendimento personalizado e humanizado.
Sabemos o quanto um problema trabalhista pode impactar sua vida e seu bem-estar. Por isso, adotamos uma abordagem estratégica e eficiente para proteger seus direitos com total comprometimento.
Se você está enfrentando demissão por justa causa, acidente de trabalho, atraso no pagamento de verbas rescisórias, horas extras não pagas, adicional de insalubridade ou periculosidade, entre outras questões, podemos te ajudar.
Nosso compromisso é oferecer transparência, suporte em todas as etapas do processo e a experiência necessária para garantir a justiça que você merece.
Descrição dos Trabalhos
Rescisão Indireta
Se o empregador comete faltas graves, como atraso constante de salários, condições inadequadas de trabalho ou assédio, o empregado pode solicitar a rescisão indireta do contrato, garantindo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Reconhecimento de Vínculo
Muitos trabalhadores atuam como prestadores de serviço ou PJ (pessoa jurídica), mas, na prática, exercem suas funções sob subordinação e exclusividade, o que caracteriza um vínculo empregatício. Nessas situações, buscamos o reconhecimento do vínculo e os direitos trabalhistas devidos.
Reversão de Justa Causa
A demissão por justa causa pode ser revertida na Justiça do Trabalho caso seja aplicada de forma indevida ou sem comprovação. Atuamos na defesa de trabalhadores que sofreram essa penalidade injustamente, garantindo seus direitos rescisórios.
Acidente de Trabalho
Quando um trabalhador sofre um acidente no exercício de suas funções, pode ter direito a estabilidade, indenização por danos morais e materiais, além do afastamento com recebimento de benefícios previdenciários. Nosso escritório auxilia na busca por esses direitos.
Assédio Moral e Sexual
O ambiente de trabalho deve ser seguro e respeitoso. Casos de assédio moral e sexual podem gerar indenizações, além de outras medidas legais contra o agressor e o empregador. Atuamos na proteção dos trabalhadores vítimas desse tipo de situação.
Estabilidade Gestacional
A empregada gestante tem direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, independentemente do tipo de contrato. Caso seja demitida nesse período, é possível buscar a reintegração ou indenização correspondente.
Doença Ocupacional
Se um trabalhador desenvolve uma doença em razão das atividades laborais, pode ter direito a benefícios previdenciários, estabilidade e até indenizações. Auxiliamos na comprovação do nexo entre a atividade e a enfermidade para garantir seus direitos.
Adicional de Periculosidade e Insalubridade
Trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde ou a condições perigosas podem ter direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade. Nosso escritório atua para garantir esse direito e assegurar o correto pagamento.
Horas Extras
A jornada de trabalho deve ser cumprida conforme a legislação. Se o empregador exige horas extras sem o devido pagamento ou descumpre o intervalo de descanso, o trabalhador pode requerer a devida compensação financeira.
Indenização por Dano Moral e Material
Quando um trabalhador sofre prejuízos decorrentes de condutas ilegais do empregador, como assédio, acidente de trabalho, doenças ocupacionais ou exposição a riscos desnecessários, pode buscar indenização por danos morais e materiais.
